Зрілість vs Сіньйорність. Розвиток людей і команди

How I can help:

  • Яка різниця між сіньйорністю і зрілістю людей
  • Баланс софт і хард скілів при зростанні
  • Як правильно побудувати PDP людині
  • Як якісно організувати систему розвитку людей в компанії

My main expertise:

  • GameDev ( продукт і аутсорс)
  • Гнучкі методології і іхня адаптація для потреб і цілей бізнезу ( Scrum, Kanban)
  • Менторство, адаптація новачків і розвиток менеджерів
  • Побудова процесів і пайплайнів розробки
  • Побудова самоорганізованих команд

Most relevant to:

Топ менеджмент
- Middle менеджмент
- Всі, хто так чи інакше задіяні у процесах розвитку людей ( HR, people partners, leads)

About me:

Загалом в ІТ я вже більше 10 років, із яких 7 на різних посадах у менеджменті ( скрам майстер, РМ, Head of PMO. Весь мій досвід пов*язаний із геймдевом ( як продуктовим так і аутсорсом). Приймав участь у розробці таких відомих тайтлів як WarFace ( CryTek), Shatterline ( FragLab), Homescapes/Gardenscapes ( Playrix). Зараз працюю в ролі Head of PMO продуктовій компанії Bini Games. Займаюся формуванням РМО функції в компанії : найм та розвиток проектних менеджерів, уніфікація і систематизація процесів delivery ( оптимізація і автоматизація старих + впровадження нових), впровадження аналізу і підвищення ефективності роботи команд і розробки вцілому. Приймаю активну участь у стратегічних проектах компанії, зокрема в проекті внутрішнього навчання і підвищення кваліфікації мідл менеджменту
Серед основних досягнень виділив би наступне :
- Провадження SAFe для роботи студії у FragLab
- Реструктуризація команд і запуск нового напрямку переробки контенту для Homescapes/Gardenscapes у Playrix
- Формування сильної функції РМО, побудова системного процесу планування і розробки в Bini
- Розробка і впровадження системи розвитку людей в Bini

Read More about My Expertise Here>>

Сфери менеджменту:
Product Management
Project Management
Innovation Management
Social Management
Operations Management
Quality Management
Strategic Management
Conflict Management
Resource Management
Change Management
Crisis Management
Мова:
English
Українська
Німецька
Іспанська
Франузька
Швецька
Фінська
російська
Індустрії:
B2B
B2C
SaaS
Marketplace
Fintech
Crypto
Enterprise
Healthcare
AI / ML / Big Data
eCommerce
Advertising
Marketing
Education / Edtech
Web3
Metaverse
Mobile apps
Gamedev
Automotive
Retail
Real Estate
Banking
Insurance
Cyber Security
HR
Media
Sustainability / Eco
Governmental
Betting / Gambling
FMCG
eDocuments
HoReCa / Hospitality
DeepTech
Telecom
Відсоток на ЗСУ (крім комісії платформи 20%): 30%

Публічна розмова (0)

Ви повинні увійти щоб надіслати новий коментар.