Кар'єрне консультування з Оленою Кіріченко

З якими запитами я працюю

профорієнтація дорослих,
побудова кар'єрної стратегії,
розробка стратегії пошуку роботи,
розвиток кар’єри в HR,
розробка кар'єрного плану, в тому числі для переходу в нову професію/побудови паралельної кар'єри.

Головна експертиза

Кар'єрне консультування;
Профорієнтація;
Розвиток бренду роботодавця.

Для кого буде корисна сесія

  • Менеджери
  • HR-спеціалісти
  • Слеш-кар'єристи

Про мене

✔️7+ років досвіду в HR на позиціях: менеджер з розвитку бренду роботодавця, менеджер проектів навчання, HR бізнес-партнер в компанії ОККО.
✔️4+ роки досвіду на керівних посадах в ресторанному бізнесі.
✔️4+ роки будую паралельну кар'єру як кар'єрний консультант.
Спеціалізація – профорієнтація дорослих, побудова кар'єрної стратегії.
✔️Викладач програми підготовки кар’єрних консультантів «Кар’єрна порадня» в Українському католицькому університеті (УКУ) м. Львів (модулі «Психодіагностичний інструментарій в роботі кар’єрного консультанта», «Виклики у побудові кар’єрі»)
✔️Проектний менеджер та куратор експертних рубрик в спільноті “Достойна робота в Україні” https://www.facebook.com/best.job.ua
✔️Організатор онлайн-конференції “Рекрутинг. Дійсність та перспективи” https://www.facebook.com/events/883916132266683, “PROкачка стійкості для HR”
✔️Організатор спільноти для свідомих кар’єристів “Майстерня кар’єри”

Детальніше про мій досвід можна дізнатися тут>>

Сфери саморозвитку:
Кар'єра
Особистий бренд
Лідерство
Особиста продуктивність
Трансформація особистості
Мова:
English
Українська
Німецька
Іспанська
Франузька
Швецька
Фінська
російська
Індустрії:
B2B
B2C
SaaS
Marketplace
Fintech
Crypto
Enterprise
Healthcare
AI / ML / Big Data
eCommerce
Advertising
Marketing
Education / Edtech
Web3
Metaverse
Mobile apps
Gamedev
Automotive
Retail
Real Estate
Banking
Insurance
Cyber Security
HR
Media
Sustainability / Eco
Governmental
Betting / Gambling
FMCG
eDocuments
HoReCa / Hospitality
DeepTech
Telecom
Відсоток на ЗСУ (крім комісії платформи 20%): 50

Публічна розмова (0)

Ви повинні увійти щоб надіслати новий коментар.