How I can help:
Допомагаю побудувати/оптимізувати бізнес-процеси для вашого Recruitment & HR Department, які будуть працювати на вас.
My main expertise:
Аналіз, розробка, впровадження та автоматизація повного циклу взаємодії з Candidate Experience (зняття заявки, стратегія пошуку, аналіз локальних та міжнародних ринків, бренд роботодавця через рекрутинг, комунікація (внутрішня/зовнішня), інтерв'ювання, ATS системи, метрики, бюджети, прибординг);
Аналіз, розробка, впровадження та автоматизація повного циклу взаємодії Employee Experience Cycle (брендинг роботодавця, адаптація, постановка цілей, управління ефективністю, навчання та розвиток, офбординг)
Побудова HR аналітики для прийняття обґрунтованих кадрових та бізнес-рішень.
Підбір та інтеграція АТС та HRM систем в компанію та корпоративі системи
Опис HR процесів та політик, якими користуються
Most relevant to:
- Для засновників, які зараз будують процеси в компанії
- Для HR/рекрутерів, які хочуть розвиватися у сфері управління персоналом: менторство з побудови процесів в компанії.
About me:
Я – HR Operations експерт з 10+ річним досвідом, що допомагає командам вибудовувати, автоматизувати та впроваджувати якісні бізнес-процеси.