Як знайти свої кар’єрні опори

How can I help:

Допоможу всебічно проаналізувати вашу кар’єру і прокласти кар’єрні траєкторії на майбутнє
Зрозуміти бар’єри, які гальмують вашу кар’єру та допомогти їх позбутись
Допоможу оцінити весь ваш досвід та виокремити ваші ключові компетенції
Якщо ви хочете змінити кар’єру, але не знаєте, чим хочете займатись, допоможу зрозуміти себе краще
Допоможу опанувати хаос у думках, присвоїти собі власний досвід та скласти кар’єрний план чітких дій
Надихну на зміни в кар’єрі

My main expertise:

Зміни кар’єри
Побудова кар’єри після 40
Подолання бар’єрів, що гальмують кар’єру
Пошук покликання, самореалізації
Профорієнтація дорослих

Most relevant to:

Тим, хто хоче змінити кар’єру після 40, але не знає, куди рухатись
Хто вперся в «глухий кут» у кар’єрі і не знає, що далі
Хто шукає і не може знайти мотивацію і сенси в професійній діяльності
Хто шукає себе і своє покликання

About me:

Мій стиль роботи – це глибокий аналіз людини, з метою подолання внутрішніх бар’єрів, які унеможливлюють задоволення від діяльності та повну реалізацію потенціалу.

Великий досвід в міжнародних корпораціях, HR консалтинг та коучінг, дозволяють робити всебічний кар’єрний аналіз і будувати кар’єрні траєкторії на будь-який сценарій життя, в тому часі в часи невизначеності.

Read More about My Expertise Here>>

Personal Development Spheres:
Career
Personal Brand
Leadership
Personal Productivity
Personal Transformation
Language:
English
Ukrainian
German
Spanish
French
Swedish
Finnish
russian
Industries:
B2B
B2C
SaaS
Marketplace
Fintech
Crypto
Enterprise
Healthcare
AI / ML / Big Data
eCommerce
Advertising
Marketing
Education / Edtech
Web3
Metaverse
Mobile apps
Gamedev
Automotive
Retail
Real Estate
Banking
Insurance
Cyber Security
HR
Media
Sustainability / Eco
Governmental
Betting / Gambling
FMCG
eDocuments
HoReCa / Hospitality
DeepTech
Telecom
Special conditions for the military:
Free for the military
Donation the Armed Forces of Ukraine (except for the commission of the platform 20%): 100

Public discussion (0)

You must log in to send a new comment.