Career Coach and Consultant at Freelance

About me

За професією я HR. В мене більше 18 років досвіду роботи HRD, в основному в міжнародній готельно-ресторанний сфері (Radisson Blu Hotels, Hilton Corporation) та в логістиці (DHL).
Працювала також бізнес-тренером (курси HR менеджменту, управління персоналом для лінійних менеджерів, мотивація, лідерство, сервіс та ін.).

Працюю як HR та кар’єрний консультант і коуч з клієнтами з України, Європи, Грузії, ОАЕ. На моєму рахунку біля 300 годин кар’єрних консультацій.

Була залучена в якості кар’єрної консультантки у волонтерських проектах Work.ua та Happy Monday (проекти «Твоя кар’єрна перемога» та «Women for the Future”); наразі – “Ferrexpo Education Hub” - також у якості кар’єрної консультантки

Main Expertise

Пошуку покликання
Зміни професійної діяльності
Зміна/побудова кар’єри після 40
Бар’єри і страхи під час зміни професійної діяльності
Психологія змін
Вихід з декрету – особливості повернення до професійної діяльності
Профорієнтація для дорослих
Підготовка і проходження співбесід
Ціннісний підхід у пошуку роботи

Experience

Freelance
Career Coach and Consultant
2020 - Present

I'm assisting my clients:
- to develop efficient strategies for job search (Ukraine, Europe, OAE)
- to find barriers that prevent career growth
- to eliminate career fears
- to review resumes, prepare for interviews, develop career plans
- to find new meanings in a professional occupation
- to make the right choice/ to understand what they want to do in their
professional life
- to resume working after maternity leave
- to build/to change career after 45

Freelance
HR Consultant | Business Trainer
2016 - 2020

Hilton Hotels & Resorts
Director of Human Resources
October 2011 - May 2016
- pre-opening experience: staff planning, HR budgeting, recruiting staff of
all levels, redundancy experience, compensation, and benefits planning,
salary reviews, employment contract creation, standard operating procedures
implementation etc.
- after opening: a review of compensation and benefits plans, staff assessment
of all levels, policies implemented at all levels, training, and development
planning, employment contracts reviews, staff satisfaction process conduction
etc.

Radisson Blu
Human Resources Manager
February 2008 - October 2011
- general personnel administration (document flow within hiring, transferring
and dismissal functions), control for compliance with Ukrainian labor legislation
- compensation & benefits system development and control
- training & development function (system development, training programs
conducting)
- performance appraisals
- selection & hiring for positions of all levels | adaptation programs
- social relations responsibility and labor regulations
- HR budgeting (planning, control and follow up, analysis)
- motivation system as well as compansation packages development
- corporate culture and internal communications
- employer branding

DHL
HR Manager
December 2006 - January 2008
- staff recruitment and orientation
- development of induction policy and its implementation
- implementation of a performance appraisal system in the company
- compensation & benefits function | salary grades system development
- trainer of “Best Fit – excellence in selection” program for line managers
- personnel administration

Carte Blance restaurant chain
HR Manager
2004 - 2006