Стратегія бренду роботодавця

How I can help:

Допоможу із напрямками:
- Метрики й оцінка внутрішнього та зовнішнього HR бренду.
- Розробка EVP та кроки для її впровадження.
- Внутрішні комунікації: робота з амбасадорами бренду, внутрішні події для підвищення залученості, оцінка лояльності співробітників.
- Навчальні івенти для залучення нових співробітників

My main expertise:

  • HR Brand
  • Brand employer
  • Strategic Communications
  • Internal Communications
  • Market Research

Most relevant to:

Для фахівців з бренду роботодавця, HR/рекрутмент-спеціалістів, PR-менеджерів, що працюють із HR брендом компанії. Для тих, хто розпочинає будувати напрям з 0, або ж хоче покращити вже існуючи стратегії.

About me:

Привіт. Я спеціалістка із Employer&HR Brand із 8-річним бекграундом в стратегічних комунікаціях. Працюю із повним шляхом кандидата й моя місія полягає в тому, щоб потенційні кандидати знали про компанію, хотіли в ній працювати та залишались там якомога довше.

Вірю в стратегічний підхід й увагу до деталей. Готова допомогти вам у створенні як зовнішніх, так і внутрішніх комунікаційних стратегій та планів, спрямованих на підтримку HR бренду для досягнення ваших бізнес-цілей.

Read More about My Expertise Here>>

Сфери рекрутингу / HR:
Кар'єрна консультація
Рекрутинг
Сорсинг
Оцінка кандидатів
Комунікації
Автоматизація
Аналітика
Бренд роботодавця
HR-маркетинг
Оцінка персоналу
Онбординг
Організаційний HR
Навчання та розвиток
Корпоративна культура
Винагорода
Компенсації і пільги
KPI і мотивація
Різноманіття / Інклюзивність
Мова:
English
Українська
Німецька
Іспанська
Франузька
Швецька
Фінська
російська
Індустрії:
B2B
B2C
SaaS
Marketplace
Fintech
Crypto
Enterprise
Healthcare
AI / ML / Big Data
eCommerce
Advertising
Marketing
Education / Edtech
Web3
Metaverse
Mobile apps
Gamedev
Automotive
Retail
Real Estate
Banking
Insurance
Cyber Security
HR
Media
Sustainability / Eco
Governmental
Betting / Gambling
FMCG
eDocuments
HoReCa / Hospitality
DeepTech
Telecom
Окремі умови для військовослужбовців:
Безоплатно для військовослужбовців

Публічна розмова (0)

Ви повинні увійти щоб надіслати новий коментар.