Для мене рекрутинг - це сфера, де найвищих успіхів досягають люди, котрі люблять людей :) Проте, разом з цим професійний рекрутер обов'язково володіє сетом soft та hard навичок, для того, щоб бути ефективним.
Для кого це буде корисно:
- для початківців та світчерів
- для рекрутерів з досвідом, котрі хочуть проаналізувати свої навички та прокачати те, що можна покращити.
За більш як 7 років в міжнародному ІТ рекрутингу, я сформувала для себе певні цінності, якими мусить володіти топовий рекрутер і буду рада ними поділитися і навчити всьому, що знаю сама.
Тут можете почитати трохи більше про хід моїх думок:
shorturl.at/elo23
В чому моя суперсила:
Розуміючи потреби бізнесів в сфері найму, займаюсь менторством та консультуванням професіоналів, котрі хочуть краще зрозуміти своє місце в ринку ІТ, отримати кар'єрний план та підтримку під час всіх етапів пошуку роботи.
Окрім України маю експертизу особливостей місцевого ринку та досвід закритих вакансій в Азії (Китай), та країнах Європи.
Маю досвід налаштування рекрутингу в продуктових та аутстафінгових компаніях.