Чому менторство?
Коли топ компанії шукають людей, вони "полюють" за "вершками" робочого ринку, так званими топ-перформерами. Це люди, котрі примудрилися по-максимуму прокачатися за допомогою їхнього досвіду на навчання в короткий час, і вже на початку своєї кар'єри часто втирають носа середнячкам на ринку праці.
Саме такі люди отримують найцікавіші пропозиції роботи, найбільше насолоджуються своєю роботою і заробляють найвіщі зарплатні.
Іноді дуже щастить і ми потрапляємо у компанії топ-перформери, маємо поруч колег, котрі можуть ефективно менторити і тягнути вгору за собою, маємо достатньо часу для рефлесії та аналізу помилок, багато співпрацюємо з іншими колегами та маємо можливість постійно навчатися, а не лише виконувати завдання.
Але в більшості ситуацій це не так, і тоді ми отримуємо досвід, але не беремо з нього по-максимуму і не бачимо можливостей кар'єрного розвитку, котрі часто перед нашим носом.
Чим я можу допомогти
На якому б етапі вашої кар'єри не були - чи на самому початку чи вже з важким багажем досвіду за плечима, я можу допомогти вам брати по-максимуму від вашого досвіду, поділюся своїм, а також вкажу на можливості, котрі, можливо, ви ще не встигли побачити.
Як проходитиме менторство?
Спочатку ми поставимо мету. Наприклад, хочу отримати роботу скрам майстра. Або хочу, щоб моя команда дала оцінку моєї роботи Х у щоквартальному опитуванні. Хочу здійснити значиму зміну в процесах моєї компанії. Відповімо на стандартне питання - як я знатиму, що мета досягнута - визначимо *метрику** успіху.*
Далі визначимо проміжні цілі. Чим ближчі по часу, тим точніші.
Далі я як ментор підтримуватиму вас на цьому шляху. Якщо потрібно, активно допомагатиму (в цьому відмінність від коуча). Наприклад, підправлю резюмешку, зроблю пробне інтерв'ю, дам фідбек про вашу фасилітацію або коучинг, допоможу проаналізувати вашу стратегію роботи в команді тощо. Коли я буду бачити, що ви самі можете вирішити питання, пропонуватиму коучинг. Також ділитимуся своїм досвідом та спостереженнями, щоб ви могли подумати, як ви можете цей досвід використати, якщо він актуальний?
Про мене
- Сертифікований коуч з Agile та організаційної роботи, консультантка із запуску стартапів, блогерка та менторка з Agile та Remote Work.
- 10-річний досвід роботи в ІТ на різних операційних та керівних посадах.
- Досвід масштабування стартапів: Pre-Seed до Series B, масштабування розподіленої команди розробників з 5 до 40 протягом 2 років.
- Спеціаліст з Agile Transformation (Spotify, LeSS, SAFe, custom).
- 8 років досвіду створення віддалених робочих середовищ, розробки воркфлоу та сетапів команди.
За свої 10 років в ІТ, я встигла спробувати свої сили у найрізноманітніших спеціалізаціях. Я наймала розробників, тестувальників та інших менеджерів, організовувала командну роботу та окреслювала її стратегічний розвиток, масштабувала команди та проводила Agile-трансформацію, менторила колег та зокрема коучила менеджерів C-рівня.
Найбільше задоволення мені приносить успіх людей, яким я допомагаю. А оскільки я спрямую 100% свого доходу на ЗСУ, планую отримати рекордну кількість дофаміну, серотоніну та інших гормонів щастя :)
Важливо! Погодинний рейт адаптований до українських реалій. Консультації для людей, котрі не постраждали від нападу Росії, коштують втричі більше.