HR | People | Change Management Advisory з Ольгою Панівник

Чим я можу допомогти

Головна експертиза

• Designing People Strategies to grow people and businesses.
• Building high-performing cultures, based on diversity, equity, and inclusion.
• Managing change and leading transformations.
• Designing and implementing Employee Experience Cycle (i.e. Employer Branding, Talent Acquisition, Onboarding, Goal Setting / OKRs, Performance Management, Compensation and Benefits, Equity, Learning and Development, Career Pathing, Off-Boarding).
• Building people analytics to drive informed people and business decisions.
• Leading People side of M&A.
• Designing and implementing Learning and Development initiatives to grow your people who will grow your business.
• Building highly effective and highly engaged teams of 40+ nationalities on board.
• Starting up offices in new geographies.
• Building highly effective coaching cultures.
• Partnering in coaching and mentoring partnerships.

Для кого буде корисна сесія

Founders, CEOs, C-level Executives, and People leaders passionate about growing people to grow businesses

Про мене

20+ years of blended experience in corporations and startups, small and big companies with more than 40 nationalities on board with a global team presence.

Human Resources, Finance, IT, EdTech, M&A, and spin-offs.

Passionate about growing businesses via building high-performing and inclusive cultures, unfolding individual and team potential through coaching.

Expert in delivering business impact via (re-) designing business processes and change management.

A wife and a mother of 3 kids.

Детальніше про мій досвід можна дізнатися тут>>

Сфери рекрутингу / HR:
Кар'єрна консультація
Рекрутинг
Сорсинг
Оцінка кандидатів
Комунікації
Автоматизація
Аналітика
Бренд роботодавця
HR-маркетинг
Оцінка персоналу
Онбординг
Організаційний HR
Навчання та розвиток
Корпоративна культура
Винагорода
Компенсації і пільги
KPI і мотивація
Різноманіття / Інклюзивність
Сорсинг навички:
X-ray, boolean search
Пошук Email
Кандидат дискавері
Скринінг кандидатів
Аутріч, комунікація з кандидатом
Автоматизація сорсинг-процесів
Метрики сорсингу
Data Enrichment (збагачення профілів)
Scrapping, Parsing, Скрейпінг
Карта пошуку
Бюджетування
Оцінка кандидатів навички:
Інтерв'ю за компетенціям
Референс чек / Рекомендації
DISC профайлінг
Комунікації навички:
Аутріч кандидатів
Імейли, переписки
Співбесіди
Офери
Аналітика рекрутингу навички:
Метрики сорсингу
Метрики рекрутингу
Візуалізація даних
Мова:
English
Українська
Німецька
Іспанська
Франузька
Швецька
Фінська
російська
Індустрії:
B2B
B2C
SaaS
Marketplace
Fintech
Crypto
Enterprise
Healthcare
AI / ML / Big Data
eCommerce
Advertising
Marketing
Education / Edtech
Web3
Metaverse
Mobile apps
Gamedev
Automotive
Retail
Real Estate
Banking
Insurance
Cyber Security
HR
Media
Sustainability / Eco
Governmental
Betting / Gambling
FMCG
eDocuments
HoReCa / Hospitality
DeepTech
Telecom
Відсоток на ЗСУ (крім комісії платформи 20%): 50%

Публічна розмова (0)

Ви повинні увійти щоб надіслати новий коментар.