Чим я можу допомогти
Наразі все більше розмов про інклюзивність та різноманіття. Це результат розвитку суспільства, розуміння того, наскільки унікальні відмінності можуть підсилити колективний продукт, а їх ігнорування —призвести до відтоку клієнтів, талантів, партнерів. За дослідженням McKinsey’s, компанії, які слідують політиці різноманітності на 35% випереджають середньоринкові показники ефективності. Компанії, які правильно транслюють свої цінності, враховуючи аспекти інклюзивності та різноманіття, звертають більше уваги на себе, більше об'єднують навколо себе людей, які готові зробити більше для таких компаній.
Сучасна комунікація бізнесу має бути чесною, прозорою, лаконічною та відповідальною. Відповідальність це про розуміння свого споживача, співробітників, стейкхолдерів та партнерів на ринку, вміння правильно проявляти таке розуміння і не наступити комусь на хвіст.
Транслювати цінності можна через:
- масові комунікації компанії
- персональні бренди стейкхолдерів компанії
- внутрішні політики та правила
Головна експертиза
Strategic and Marketing product growth
- Marketing and Brand strategy
- Communication strategy, Integration communication, Media strategy
- Personal branding
- Growth marketing
- Strategic planning
- R&D
- Data-based marketing
- Digital strategy
- Client Lifecycle
- Service Design
- Outsource Product management
- Pitch evaluation
- Marketing Operations and Processes
Для кого буде корисна сесія
Ця сесія створена для тих, хто відчуває недостатність знань у питаннях інклюзивності та різноманіття, хто губиться у цих площинах і кому не вистачає досвіду та знань для коригування власної комунікації, комунікації компанії.
- Власники бізнесів, СЕО, СОО, які хочуть більше розібратися й обговорити власні питання.
- Маркетингові та комунікаційні спеціалісти, які бачать необхідність скорегувати внутрішні та зовнішні комунікації.
- HR-фахівці, які налаштовані вдосконалити політику пошуку найкращих талантів і побудови сильного HR-бренду компанії.
Про мене
Я понад 10 років вивчаю тонкості комунікації та питання громадянських змін. Останні два роки працюю в команді найбільшої маркетеймент компанії України, MOЗGI Group, де ми щодня спілкуємося з мільйонною аудиторією, будуємо творчі команди, слідуючи принципу збагачення від різноманіття, та допомагаємо брендам розкривати свої цінності, які не йдуть у розріз сучасних здобутків громадянського суспільства.