Чим я можу допомогти

• Впровадження Data Driven підходу в управлінні персоналом;
• Розробка HR метрик на оперативному та стратегічному рівнях;
• HR дашборди;
• Аналітика рекрутингу, прогнозування;
• Аналітика в C&B;
• Аналітика в Performance management;
• Статистичний аналіз HR даних пошук зв'язків між показниками, HR подіями;
• Розробка і перевірка HR гіпотез;
• Розробка і впровадження системи звітності;
• Аналіз бізнес процесів в HR

Головна експертиза

• Стратегічний HR менеджмент;
• Стратегічне планування;
• HR/Recruitment operations;
• Data Analytics;
• Compensations&Benefits;
• Статистичний аналіз даних;
• Прогнозування кількісних даних;
• Відуалізація та дашборди;
• Описова аналітика.

Для кого буде корисна сесія

• HR директори, HR BP, Head of Recruitment, HR фахівці, СEO
• Ініціатива запровадити Data Driven Management, систему прийняття рішень на основі операційних індикаторів; -Бажання інтегрувати сучасні підходи People аналітики для підвищення продуктивності HR підсистем та процесів, способу відстеження реалізації HR стратегії компанії на всіх рівнях, пошук точок кратного росту в продуктивності процесів.

Про мене

• 10+ років досвіду Strategy Business Operations та Human Resources;
• Чинний операційний директор аутсорсингової IT компанії, що зростає +70% щороку;
• ex HRD/Head of Recruitment Samsung Experience Store та Liga Group;
• Досвід роботи з фаундерами/кофаундерами, що є членами найбільш відомих бізнес-спільнот Enterpreneur’s Organization (EO), Young President’s Organization (YPO), освітою INSEAD, MBA, керівними партнерами інвестиційних і венчурних фондів;
• Практика викладання професійних курсів з 2017 року, це близько 800 студентів;
• Понад 100 індивідуальних консультацій за останні 2 роки щодо питань операційного управління в IT-сфері, бізнес growth & efficiency, організаційних структур, моделей досягнення цілей корпоративної стратегії (Strategy Execution), підходів Data Driven менеджменту, бізнес-метрик, зростання ефективності команд, підбору персоналу на різних життєвих стадіях розвитку бізнесу, HR/рекрутингу аналітики.

Детальніше про мій досвід можна дізнатися тут>>