Від HR спеціаліста до операційного директора (COO): як вирости?

В ході кар'єрної консультації ми з'ясуємо:

  • Як бажання та намір отримати нову роль в операційному менеджменті реалізувати через план дій з отриманням бажаної посади СОО;
  • Які основні відмінності функціоналу СОО в компаніях різних розмірів та сфер;
  • Які знання з HR напрямку можна перейняти для ролі Операційного директора;
  • Як сформувати план підготовки для посади Операційного директора (СОО)

Кому буде корисна сесія

  • HR фахівці, HRD, HR BP, Head of HR, Head of Recruitment, Head of HR Operations, C&B фахівці, що вбачають операційний менеджмент, як наступний крок в своєму кар'єрному розвитку;
  • HR фахівці, які цікавляться позиціями Операційний директор (СОО), операційний менеджер

Про мене

  • Пройшов шлях IT Recruitment/Head of Recruitment/HRD/COO в різних компаніях та сферах;
  • 10+ років досвіду Strategy Business Operations та Human Resources;
  • Практика проведення кар'єрних консультацій та викладання професійних курсів з 2017 року
  • Чинний операційний директор аутсорсингової IT компанії, що зростає +70% щороку
  • Досвід роботи з фаундерами/кофаундерами, що є членами найбільш відомих бізнес-спільнот Enterpreneur’s Organization (EO), Young President’s Organization (YPO), освітою INSEAD, MBA, керівними партнерами інвестиційних і венчурних фондів

Детальніше про мій досвід можна дізнатися тут>>

HR / Recruitment areas:
Career consultation
Recruiting
Sourcing
Candidate Evaluation
Communication
Automation
Analytics
Employer branding
HR Marketing
Employee Evaluation
Onboarding
Organizational HR
Learning & Development
Corporate Culture
Rewards
Compensation & Benefits
KPIs & Motivation
Diversity & Inclusion
Sourcing skills:
X-ray, boolean search
Email Search
Candidate Discovery
Candidate Screening
Outreach, communication
Sourcing automation
Sourcing Metrics
Data Enrichment
Scrapping, Parsing
Sourcing Map
Budgeting
Candidate Evaluation skills:
Competency interview
Reference check / Recommendations
DISC assessment
Communication skills:
Candidate Outreach
Emails, chats
Job Interview
Offers
Automation skills:
Mailing Lists
ATS
Funnel Automation
Mass Recruitment
Data Scraping
Recruitment Analytics skills:
Sourcing metrics
Recruitment metrics
Data Visualization
Language:
English
Ukrainian
German
Spanish
French
Swedish
Finnish
russian
Industries:
B2B
B2C
SaaS
Marketplace
Fintech
Crypto
Enterprise
Healthcare
AI / ML / Big Data
eCommerce
Advertising
Marketing
Education / Edtech
Web3
Metaverse
Mobile apps
Gamedev
Automotive
Retail
Real Estate
Banking
Insurance
Cyber Security
HR
Media
Sustainability / Eco
Governmental
Betting / Gambling
FMCG
eDocuments
HoReCa / Hospitality
DeepTech
Telecom
Donation the Armed Forces of Ukraine (except for the commission of the platform 20%): 30%

Public discussion (0)

You must log in to send a new comment.