Чим я можу допомогти
- Побудувати власну стратегію пошуку нового місця роботи.
- Покращити своє CV та LinkedIn-профайл, зробити їх більш привабливими, що презентують вас як спеціаліста.
- Визначитись зі шляхом професійного розвитку, знайти корисні ресурси для вдосконалення своїх навичок. Для того щоб наша сесія пройшла максимально продуктивно, заповніть, будь ласка, невеличку форму, щоб я змогла заздалегідь конкретизувати ваш запит та підготуватись до нашої зустрічі.
Головна експертиза
- People Management
- Talent Management
- HR Policies
- HR Processes
- HRIS
- Employee Experience
- Employee Relations
- Human Resources
Для кого буде корисна сесія
- Для майбутніх HR-спеціалістів, які хочуть побудувати ефективну кар'єру.
- Для HR-спеціалістів, які шукають нове місце роботи.
- Для HR-спеціалістів, яки бажають стати ефективнішими та підвищити свою особисту цінність на ринку праці.
Про мене
- Психолог за основною освітою.
- Маю 12+ років досвіду в HR, з них 7 років у ІТ-галузі. Пройшла шлях від HR Generalist до HRD.
- За цей час створювала HR-процеси з нуля та оптимізувала вже наявні.
Залюбки поділюся своєю експертизою з вами для того, щоб допомогти вам стати ціннішим спеціалістом у напрямку HR.
Детальніше про мій досвід можна дізнатися тут>>
Сфери рекрутингу / HR:
Кар'єрна консультація
Рекрутинг
Сорсинг
Оцінка кандидатів
Комунікації
Автоматизація
Аналітика
Бренд роботодавця
HR-маркетинг
Оцінка персоналу
Онбординг
Організаційний HR
Навчання та розвиток
Корпоративна культура
Винагорода
Компенсації і пільги
KPI і мотивація
Різноманіття / Інклюзивність
Мова:
English
Українська
Німецька
Іспанська
Франузька
Швецька
Фінська
російська
Індустрії:
B2B
B2C
SaaS
Marketplace
Fintech
Crypto
Enterprise
Healthcare
AI / ML / Big Data
eCommerce
Advertising
Marketing
Education / Edtech
Web3
Metaverse
Mobile apps
Gamedev
Automotive
Retail
Real Estate
Banking
Insurance
Cyber Security
HR
Media
Sustainability / Eco
Governmental
Betting / Gambling
FMCG
eDocuments
HoReCa / Hospitality
DeepTech
Telecom
Відсоток на ЗСУ (крім комісії платформи 20%):
20