Розробка HR & Recruitment процесів з Анною-Марією Сабов

Чим я можу допомогти

• Як ефективно збільшити вдвічі чисельність персоналу.
• Як будувати з нуля або оптимізувати HR-процеси у IT-компаніях, включаючи стартапи (до 250 осіб).
• Як знайти інструмент автоматизації практично для будь-яких потреб і навіть із нульовим бюджетом.
• Як закрити вакансії з одного кандидата.

Головна експертиза

• Recruitment, Talent Acquisition, Employer Brand, HR Brand, HR, People Operations, Human Capital, Human Resources, Hire, Adaptation.
• Onboarding, Induction, Continuous Feddback, Performance Review, Performance Appraisal, Performance Evaluation, Assessment, PDP, Personal Development Plan.
• Budget, Budgeting, Metrics, KPI, OKR, MBO, Goal cascading, Analytics, People Management, General Management, Project management, Teambuilding, Corporate Culture, Com&Ben, Total Rewards.
• Exit Interview, Interview, Dismissal, Stay-in-touch, Retention, Strategy, Headhunting, Executive search, Direct search, Board.

Для кого буде корисна сесія

HR'ів, рекрутерів, проджект-менеджерів, керівників і власників бізнесів.

Про мене

• Незалежна HR& Recruitment консультантка
СОО в агентстві reteam.business
Нead of Recruitment at Softermii (аутсорс/аутстаф)

• Лектор та автор курсів KMBS, European Business Association, Kyiv School of Economics, Mike Pritula Academy.
Ex-HRD в Aurora Technologies, Ex-HR BP у Jooble та колишній менеджер з наймання та бренду у Playtini.

• Нетворкер: 22 тис. контактів у LinkedIn та 5 тис. контактів у Facebook.
• Веду Telegram канал
• Ментор для мододих HRів.

• Девіз: змінюю світ, розвиваючи себе та інших.
Завжди навчаюсь — KMBS/LABA

Детальніше про мій досвід можна дізнатися тут>>

Сфери рекрутингу / HR:
Кар'єрна консультація
Рекрутинг
Сорсинг
Оцінка кандидатів
Комунікації
Автоматизація
Аналітика
Бренд роботодавця
HR-маркетинг
Оцінка персоналу
Онбординг
Організаційний HR
Навчання та розвиток
Корпоративна культура
Винагорода
Компенсації і пільги
KPI і мотивація
Різноманіття / Інклюзивність
Сорсинг навички:
X-ray, boolean search
Пошук Email
Кандидат дискавері
Скринінг кандидатів
Аутріч, комунікація з кандидатом
Автоматизація сорсинг-процесів
Метрики сорсингу
Data Enrichment (збагачення профілів)
Scrapping, Parsing, Скрейпінг
Карта пошуку
Бюджетування
Оцінка кандидатів навички:
Інтерв'ю за компетенціям
Референс чек / Рекомендації
DISC профайлінг
Комунікації навички:
Аутріч кандидатів
Імейли, переписки
Співбесіди
Офери
Автоматизація навички:
Імейл розсилки
ATS
Автоматизація воронки
Масовий рекрутинг
Скрейпинг даних
Аналітика рекрутингу навички:
Метрики сорсингу
Метрики рекрутингу
Візуалізація даних
Мова:
English
Українська
Німецька
Іспанська
Франузька
Швецька
Фінська
російська
Індустрії:
B2B
B2C
SaaS
Marketplace
Fintech
Crypto
Enterprise
Healthcare
AI / ML / Big Data
eCommerce
Advertising
Marketing
Education / Edtech
Web3
Metaverse
Mobile apps
Gamedev
Automotive
Retail
Real Estate
Banking
Insurance
Cyber Security
HR
Media
Sustainability / Eco
Governmental
Betting / Gambling
FMCG
eDocuments
HoReCa / Hospitality
DeepTech
Telecom
Відсоток на ЗСУ (крім комісії платформи 20%): 10%

Публічна розмова (1)

Stas Tsehan

2 років назад

Дуже вдячний Анні за сесію. Це була приємна та корисна година. Розібрали мої питання та знайшли шляхи по їх вирішенню. High recomendation одним словом)

Ви повинні увійти щоб надіслати новий коментар.