Початок та розвиток HR-кар'єри з Марією Конаровою

Чим я можу допомогти

  • Допоможу знайти рішення професійних завдань.
  • Підкажу, як уникнути типових помилок.
  • Підтримаю на шляху здобування досвіду.

Головна експертиза

Створення HR-відділу з нуля, розробка і втілення HR-стратегії, HR-marketing, рекрутинг, адаптація та розвиток персоналу, оцінка персоналу, робота з лояльністю і залученістю персоналу.

Для кого буде корисна сесія

Кар'єрна консультація для junior HR-спеціаліста/ки.

Про мене

● 10 років в HR. Пройшла шлях від HR-менеджерки до HR-директорки.
● Маю успішний досвід побудови HR-відділу з нуля і достатньо успішно реалізованих проєктів з розвитку персоналу як inhouse-HR.
● Кар'єрна експертка проєкту з працевлаштування ветеранів "Воїну - гідна праця", кар'єрної платформи Happy Monday.
● Колумністка розділу "Психологія" професійного видання "Діловодство". Авторка статей на тему кар'єрного розвитку.
● Психологічна та HR-освіта.

Детальніше про мій досвід можна дізнатися тут>>

HR / Recruitment areas:
Career consultation
Recruiting
Sourcing
Candidate Evaluation
Communication
Automation
Analytics
Employer branding
HR Marketing
Employee Evaluation
Onboarding
Organizational HR
Learning & Development
Corporate Culture
Rewards
Compensation & Benefits
KPIs & Motivation
Diversity & Inclusion
Candidate Evaluation skills:
Competency interview
Reference check / Recommendations
DISC assessment
Communication skills:
Candidate Outreach
Emails, chats
Job Interview
Offers
Language:
English
Ukrainian
German
Spanish
French
Swedish
Finnish
russian
Industries:
B2B
B2C
SaaS
Marketplace
Fintech
Crypto
Enterprise
Healthcare
AI / ML / Big Data
eCommerce
Advertising
Marketing
Education / Edtech
Web3
Metaverse
Mobile apps
Gamedev
Automotive
Retail
Real Estate
Banking
Insurance
Cyber Security
HR
Media
Sustainability / Eco
Governmental
Betting / Gambling
FMCG
eDocuments
HoReCa / Hospitality
DeepTech
Telecom
Donation the Armed Forces of Ukraine (except for the commission of the platform 20%): безкоштовна сесія

Public discussion (0)

You must log in to send a new comment.